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??萬科管理:

??認證為“真格基金創始人、新東方聯合創始人徐小平”的微博轉發此文並評論說,“毛大慶以46歲"高齡"放棄近千萬人民幣高薪和半生打造的頂級職業經理人榮譽出來創業,其挑戰自我、擁抱風險、追求夢想的精神值得敬佩。萬科的馬拉松傳統是否點燃瞭他?傳統行業有大量優秀經理人,隻要他們敢於追隨大慶的腳步,就能極大釋放自己的能量,參與把中國經濟推向新境界。我點贊大慶!”

??萬科於昨晚發出的一份內部知會顯示,已接受毛大慶的辭職申請,並邀請毛大慶在離任後以外部合夥人身份,繼續為萬科發展提供建議和助力。

??大慶離職:

??萬科官網顯示,1978年出生的孫嘉與1979年出生的劉肖一樣,亦出身麥肯錫。他畢業於哈佛大學商學院,獲工商管理碩士學位。曾先後供職於麥肯錫咨詢公司、中國網絡通信集團公司。2007年加入萬科,曾任萬科企業股份有限公司戰略與投資管理部總經理。

??有知情人士向《每日經濟新聞》記者透露,此前,萬科方面還是在挽留。昨日(3月8日)公眾號“新京報微房產”稱,鬱亮在當日已飛抵北京,預計將再與毛大慶深談一次。但挽留顯然無效,到瞭晚上,萬科就宣佈接受毛大慶的辭職申請。


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??業務料平穩過渡

??其後不久,毛大慶卸任北京萬科總經理一職,出任萬科北京區域首席執行官兼北京公司董事長。作為萬科的明星職業經理人,曾擔任萬科北京公司總經理五年時間的毛大慶可謂功不可沒,他推動瞭北京萬科穩居京城房企第一陣營。

??一位開發商人士表示,萬科當時把毛大慶提為北京區域一把手,目的或是要把北京作為“實驗田”,向北京區域更多地授權。實際上,萬科總部的管理權力已經不多,原模式是向一線公司授權,目前收權必然會導致一線公司積極性降低。在這種情況下,區域一把手就很難有作為,給區域公司的授權就會比較有限。毛大慶作為職業經理人,“從心理上來講,職業經理人和老板終究是有區別的。”

??將由劉肖出任

??萬科也成就瞭毛大慶。有開發商人士認為,毛大慶在萬科的日子裡,已經做到瞭職業經理人的頂峰。

??同日,萬科新任命瞭五位集團副總裁。除劉肖外,還包括現任深圳公司總經理周彤、上海公司總經理孫嘉、萬科香港管理部總經理闕東武和萬科建築研究中心總經理王蘊。

新聞來源http://gz.house.sina.com.cn/news/2015-03-09/06355980465731891150972.shtml

??從傳聞到現實

??萬科總裁鬱亮最早一次是2014年9月在北京的記者招待會上回應瞭傳言:“這好比兩口子過得好好的,有人硬說他們鬧離婚。”他並稱“佩服記者的編劇能力”。

??據瞭解,萬科實行的是“總部-區域-一線”的三級管理架構。近年來,為瞭增強業績增長動力,避免一線作戰人員受到內部掣肘,萬科提出瞭“一線當傢”:除拿地、財務和考核歸屬總部外,其餘均由一線公司主導,充分放權。

??昨日(3月8日)晚間,毛大慶在其自己的微信公眾號發文稱,“……雖然不再於萬科內部擔任管理職務……我將繼續以萬科外部合夥人的身份,為營建萬科新的生態系統貢獻自己的一份力量。”

??一位業內知情人士告訴《每日經濟新聞》記者,一個公司的大領導,更多的是一個指路人,幹活依然要靠下面的團隊。企業是需要正常的新陳代謝的,其實也是給下面人機會。

??萬科上市前,集團董事會主席王石擁有公司40%的股權。1989年萬科上市時,王石放棄瞭萬科的原始股份,不當老板,當起瞭萬科的職業經理人。

??在萬科這樣的管理歷史沿革下,一名區域一把手的離職,對該區域的業務影響將不會很大。“王石出國、留學、爬山;鬱亮去長跑,萬科照樣運轉得很好。”歐陽捷說,(毛大慶的離開)應該沒有大的影響,萬科這類企業,公司架構和治理結構應該說都較完善。

??克而瑞研究總監薛建雄也表達瞭類似觀點。他說,萬科本身就是職業經理人制度,體制又相對完善,任何一個人離開,影響都不會太大。

??職位承接:

??萬科上述內部知會稱,任命現任北京公司總經理劉肖為集團副總裁,接任北京區域本部首席執行官、北京公司董事長,兼任北京公司總經理。

毛大慶離職創業 萬科邀其任外部合夥人

??經過瞭半年多的猜測、分析,甚至八卦,毛大慶的離職傳聞,終於在2015年“三八婦女節”這天塵埃落定。

??由此,萬科一北一南兩個重鎮,目前均由“麥肯錫幫”掌舵,萬科進入瞭“麥肯錫時代”。房屋二胎增貸利率多少免費諮詢試算

??來自福佈斯中文網的消息稱,毛大慶宣佈獨立創業,打造一個基於辦公室出租服務的創投孵化平臺。

內容來自sina新聞

??消息稱,毛大慶的創業項目中,徐小平和創新工場李開復等均有投資。該知會透露,應萬科邀請,毛大慶在離任後將以外部合夥人身份,繼續為萬科發展提供建議和助力。該知會表示,萬科看好毛大慶先生之後將啟動的創新工場事業,將以財務投資者身份支持該項創業。

??同時,萬科看好毛大慶將啟動的創新工場事業,將以財務投資者身份支持該項創業。毛大慶將在未來三個月時間內,妥善安排其離任的相關事項。



??新城控股高級副總裁歐陽捷說,業內人士對毛大慶離職創業的態度,都是表示祝福的。

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